弊社でも３月末より実施しているテレワーク。これまでも働き方改革の一環で政府主導にて推進されてはいたのですが、外出規制が日々厳しくなる中さらに注目を浴び、いまや知らない人はいないという程連日TV等でも特集が組まれています。

テレワーク＝在宅勤務をイメージされることも多いですが、実際はもっと広義のICTと呼ばれる情報通信技術を活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を指します。 顧客先や移動中にパソコンや携帯電話を使って業務を行うモバイルワークもテレワークに分類されます。

テレワーク開始にあたってはテレビ会議システム等のコミュニケーションツールだけでなく、紙中心だったデータ保存をクラウドへ切り替える、労務管理方法を変更する等様々な視点から必要事項を検討することが大切です。

弊社でも感染症予防の観点から踏み切ったテレワークでしたが、これまで通勤に割いていた時間を有意義に使えるようになった等、働き方改革としての効果も改めて実感しています。そろそろ本格的にテレワークを検討しないと･･･でも何から？そんな時はお気軽にご相談ください。